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S8將於3/22 11:00熱鬧開啟！感謝各位玩家的支持！我們將帶來六大精彩活動，讓你爽快遊玩並沉醉於《封印之歌》迷人的世界中！
一、200%鑽石喜開服
活動時間: 開服-二天內
活動說明: 活動時間內，儲值返還200%，返回上限6,000鑽石
例:
1.女神於活動時間內儲值了1,500台幣，除了可獲得6,000鑽石之外，還可以獲得本活動額外贈送的6,000鑽石，總共12,000鑽石。
2.女神於活動時間內儲值了4,000台幣，除了可獲得16,000鑽石之外，還可以獲得本活動額外贈送的上限6,000鑽石，總共2,2000鑽石。
二、天天儲值超好禮
活動時間: 開服七天內
活動說明: 活動時間內，每日首儲均可獲得超值好禮，累積5天後更可獲得稀有物品。
天數
獎勵
第一天
潛力石*40、3級寶石包*3、日環卷軸*10、20萬金幣、禮金2000
第二天
魔草*50、3級寶石包*3、2級強化石*20、日環卷軸*15、禮金2000
第三天
A級潛質卡牌*6、4級寶石包*2、2萬經驗書*25、100萬金幣
第四天
2級強化石*30、2萬經驗書*25、A級潛值卡包*4、2倍經驗卷*10、天賦禮盒*2
第五天
6級寶苗栗 小額借款快速撥款石包*1、鮮花*50、100萬金幣、2級強化石*20、禮金2000
第六天
騎術卷軸*50、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*3、200萬金幣、禮金2000
第七天
寵物培養液*50、橙色星辰包*1、日環卷軸*20、200萬金幣、2倍經驗卷*10
開服累積儲值達3天就可額外獲得(特殊稱號:遊戲開拓者)
開服累積儲值達5天就可額外獲得(龍與皮膚:絨球小怪)
開服累積儲值達7天就可額外獲得(專屬坐騎:夢幻麋鹿)
小提醒:累計獎勵皆需在活動介面上領取
三、7日登入送
活動時間: 永久
活動說明: 每日登錄將可領取免費獎勵，第三天時將可獲得紫色傭兵-深紅魔女，第七天時將可獲得紫色傭兵魅惑女狼。
登錄天數
獎勵
1
超值返利禮包*1苗栗 小額信用貸款現金週轉、5萬金幣、禮金*100、潛力石*5
2
暗影禮盒、10萬金幣、禮金*200、魔草*5
3
深紅魔女*1、50萬金幣、禮金*300、2萬金幣卡*20
4
奇緣禮盒*1、寵物培養液*30、禮金*400、2萬金幣卡*30
5
天賦禮盒*1、500名望卡*1、禮金*500、羽靈石*15
6
初級寵技禮包*1、坐騎進階藥水*3、禮金*800、3級寶石包*1
7
魅惑女狼*1、潛力石*20、禮金*1000、4級生命寶石*1
四、天天領免錢
活動時間: 永久
活動說明: 成為任一VIP後，每日均可領取金幣、星石、經驗值。VIP等級越高所能領的獎越多，每日超值回饋領到手軟！
五、有福同享
活動時間: 因活動眾多，以遊戲內為準
活動說明: 各服依據活動之狀況，無論是否為VIP均可獲得獎勵，VIP越高獲得獎勵越多。參與人數越多越容易獲得高額獎勵！
六、開服超精彩
活動時間: 因活動眾多，以遊戲內為準
活動說明: 各服依據活動之狀況，只要完成條件即可獲得超值獎勵。各式活動保證讓你一路玩到瘋！
注意事項
1. 所有活動依照遊戲內顯示之時間與內容為準。
2. 本活動官方將保留調整、終止之權利。
3. 活動之內容有疑問請來信至客服信箱，將有專人為您服務。
4. 本活動所贈送之道具，均不得要求轉讓或換取其他虛擬或現實之物品。
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2016-12-09
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▲作業員工作示意圖。（圖／東森新聞）
財經中心／台北報導
「現在休息日出勤的加乘加班費，讓身邊同事的薪資平均，增加約有1到2成」26歲從事夜班作業員工作3年的小詩表示，一例一休上路後，對她而言利多於弊，不但多賺加班費、更讓她特休一口氣加碼到14天，現在的她希望政府能夠開放加班工時上限，讓自己能趁年輕時多賺一點錢。
小詩說，現在休息日加乘加班費，薪資平均增加上看2成，且在趕訂單的日子裡，公司還會祭出重金以3倍的工資徵求自願加班者，而這樣的機會總是「秒殺」，讓她想搶都搶不到，更曾聽聞同事抱怨加班工時上限真的太少，讓不想放假的她們少賺很多錢，「希望政府開放加班工時上限，讓自己多賺一點錢。」
不過，反觀資方，對於一例一休衝擊就很大。根據1111人力銀行調查，有5成5的製造業受到1例1休衝擊，而衝擊在於「加班費大增／人事成本增加」、「增聘人力／人事成本增加」、「員工排班困難」三項。
其中高達9成3受衝擊的製造業坦言，整體而言，因1例1休而增加9.1%的人事成本。調查也發現，企業的因應方式以「改變排班制度」、「減少加班」為主。
1111人力銀行副總李大華指出，部份國內製造業生產線已外移，「台灣接單、國外生產」的業者，受1例1休影響較小；反觀擁有國內生產線的製造業，因勞力密集，受1例1休人事成本增加之影響甚鉅，產業呈兩極化現象。
李大華分析，製造業適用二周及八周彈性工時，擁有較多排班彈性，但對於常態以加班因應假日人力需求的業者，以及長期以加班費增加收入的上班族而言，面對加班費增加及月加班工時上限，有較多的怨言，暫未取得平?及勞資共識，是目前製造業面臨較大的問題。
因此「放寬每月加班時數」及「自願加班者不受1例1休法令限制」成為製造業業者及勞工共同的心聲，也是政府可以努力的方向。
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